2018년04월07일 5번
[과목 구분 없음] 근로기준법령의 내용으로 옳지 않은 것은?
- ① 사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.
- ② 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
- ③ 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다.
- ④ 사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.
(정답률: 73%)
문제 해설
옳지 않은 것은 "사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다."입니다. 모든 근로자에 대해 명부를 작성해야 합니다.
사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 합니다. 이는 근로자의 인적사항, 근무조건, 급여 등이 변경될 경우에 해당합니다. 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 정확한 정보를 유지하기 위함입니다.
사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 합니다. 이는 근로자의 인적사항, 근무조건, 급여 등이 변경될 경우에 해당합니다. 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 정확한 정보를 유지하기 위함입니다.